En septiembre de 2022 empezaron las negociaciones. Cuentan desde Buk (la startup fundada el 2017 por Jaime Arrieta, Santiago Lira, Teresita Morán, Felipe Sateler y Ricardo Sateler, y valorizada recientemente en más de US$ 500 millones) que tras juntarse con más de 20 fondos, esta semana concretaron una nueva ronda de financiamiento de US$ 35 millones con Base10 Partners -basado en Silicon Valley- como inversionista líder (este fondo ha apostado por Nubank, Rappi, Figma, Notion y Nowports). Y esta semana lo anunciaron públicamente.

El managing partner del VC, Adeyemi Ajao (cofundador de Cabify y Tuenti) escribió en LinkedIn las razones de su nueva apuesta por la startup chilena: “Es una combinación de tres de las áreas favoritas de Base10: Latinoamérica, nómina y software de recursos humanos”.

Afirmó que se sienten orgullosos de llevar invirtiendo en la región durante los últimos 12 años, que el mercado de nóminas es de más de US$ 27 mil millones y que está repleto de empresas con más de 50 años de antigüedad. “En la última década, hemos visto cómo una serie de nuevas empresas de software abordaban el mercado de las nóminas”, añadió.

Por último, el inversionista destacó: “Vendí mi empresa de análisis de RRHH basado en inteligencia artificial a Workday en 2014 y ayudé a crear Workday Ventures. Hemos visto de primera mano que el software de RRHH se está modernizando rápidamente, incorporando la tecnología más actualizada para ofrecer una gran experiencia al candidato, al empleado y al empleador. Los días en que el software de RRHH se quedaba rezagado tecnológicamente han pasado a la historia”.

Uno de los desafíos más grandes del mercado actual es lograr una valorización de la empresa superior a las rondas anteriores, y la startup nacional lo logró -dicen de la startup- principalmente por tres razones: su equipo (cerca de 800 personas), números sólidos y “porque fuimos capaces de crecer más de lo que proyectábamos el 2022, por 2,4 veces”.

Con este capital aseguran al menos seis años de caja, y comentan que “probablemente ya no dependamos de otra ronda”.

Cuentan con más de cuatro mil clientes en Chile, Perú, Colombia y México y el objetivo de este dinero es destinarlo para acelerar su crecimiento en Brasil y México: desde Buk adelantan que está en los planes destinar US$ 10 millones a estos mercados.

Por lo mismo, el primer semestre del 2024 irán a probar suerte a Brasil, un mercado complejo por la barrera del idioma y la enorme competencia. “Hicimos el estudio de mercado y ahora necesitamos un año para armar un equipo local allá que se va a instalar en Sao Paulo. Además, el desafío de ‘tropicalizar’ el software, es decir, adaptarlo a las particularidades del mercado brasileño, especialmente la nómina, ya que el cálculo de ésta es completamente diferente. Sin mencionar el idioma”, afirman.